Новости города БезФормата.Ru
Невинномысск
Главные новости
 
Задать вопрос?

Заседание администрации города

Заседание администрации Невинномысска прошло под  председательством первого заместителя главы администрации города Дмитрия Толмачёва. Началось заседание с  церемонии награждения. В  завершение весны обрушившаяся на  Невинномысск непогода (только 29  мая за  полтора часа выпала половина месячной нормы осадков) вызвала подтопление различных объектов, частных домовладений, ливневыми стоками были заполнены подвалы нескольких многоквартирных домов. Организованная администрацией города работа всех коммунальных служб по  устранению последствий подтоплений, взаимодействие с  предприятиями и  организациями по  предоставлению техники и  материальных ресурсов позволили во  многом сократить риски для  населения и  оперативно организовать откачку воды, провести осушение подвалов. Первый заместитель главы администрации Дмитрий Толмачев поблагодарил за  самоотверженный и  плодотворный труд при  устранении последствий ливня, прошедшего 29  мая, участников этой важной работы и  вручил Почетные грамоты администрации города.

О  проблемах трудоустройства граждан, обратившихся в  государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Невинномысска» доложила директор Центра занятости Юлия Чугунова.

В  целом, задачи активной политики занятости в  городе выполняются успешно. В  2015  году в  Центр занятости населения Невинномысска с  целью поиска подходящей работы обратилось 2280  человек, в  том числе 230  инвалидов. 56% обратившихся  — лица, имеющие рабочие специальности, 29%  — ранее работали на  должности инженерно-технических работников и  служащих, 15%  — ранее не  работавшие и  впервые искали работу.

В  2016  году центром занятости реализуются следующие мероприятия: временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в  поиске работы (трудоустроено 20  человек); временное трудоустройство несовершеннолетних (трудоустроено 384  человека); профессиональное обучение (обучено 63  человека); организация общественных работ (приняли участие 30  человек).

Уровень регистрируемой безработицы составляет 1%, что  соответствует общекраевому показателю. Вместе с  тем  при  реализации государственной политики занятости населения есть определенные трудности. Одна из  них  — наполняемость банка вакансий и,  соответственно, трудоустройство граждан, в  том числе инвалидов.

Администрацией города совместно с  центром занятости уже несколько лет проводится определенная работа, направленная на  активизацию представления работодателями города сведений о  наличии вакансий. Информирование работодателей о  необходимости регистрации в  центре занятости и  представления соответствующих сведений о  вакансиях осуществляется в  газете «НР», а  также размещается на  официальном сайте администрации города, проводится мониторинг интернет-ресурсов с  целью выявления работодателей, не  выполняющих законодательство о  занятости населения.

Заявленная предприятиями и  организациями потребность в  работниках составляет 1284  вакансии, в  том числе 145  предоставлены в  счет квоты для  трудоустройства инвалидов. На  незначительное уменьшение количества вакансий повлияло их  «замораживание» работодателями, которые испытывают неопределенность в  сложившейся экономической ситуации, а  также организационно-штатные мероприятия по  оптимизации численности, проводимые на  некоторых предприятиях города.

Анализ банка вакансий по  состоянию на  1  июня 2016  года говорит о  том, что  наиболее востребованными являются профессии для  квалифицированных рабочих. Такие как  слесарь-ремонтник (131  вакансия), электромонтер по  ремонту и  обслуживанию электрооборудования (40  вакансий), водитель автомобиля (35  вакансий), огнеупорщик (21  вакансия), электрогазосварщик (19  вакансий) и  т.д. Из  рабочих профессий неквалифицированного характера в  банке вакансий 25  рабочих мест по  профессии «уборщик производственных и  служебных помещений». По-прежнему в  городе не  хватает медицинского персонала различной направленности.

Несмотря на  то  что  в  настоящее время спрос на  рабочую силу превышает предложение, трудоустройство граждан в  городе остается ниже общекраевого показателя, что  объясняется несоответствием профессионально-квалификационного состава лиц, состоящих на  учете. Для  того чтобы центр занятости мог повлиять на  устранение этого дисбаланса, а  также регулировать профессионально-квалификационный состав безработных граждан, необходимо знать реальную потребность предприятий города в  кадрах, а  также владеть объективной информацией о  движении кадров, а  именно трудоустройстве и  увольнении.

Данная позиция отражена в  решении заседания координационного комитета содействия занятости населения СК, которое проходило под  председательством заместителя председателя Правительства Ставропольского края И.  Кувалдиной 10  декабря 2015  г. Согласно ему всем работодателям рекомендовано осуществлять трудоустройство граждан на  имеющиеся вакансии через центр занятости. Однако не  все откликнулись на  это  решение.

Поднимались докладчиком и  проблемы трудоустройства граждан с  ограниченными возможностями здоровья. В  связи с  вступившими в  силу изменениями 9  октября 2015  г. в  Закон СК от  11  марта 2004  г. №14-кз «О  квотировании рабочих мест для  инвалидов» из  общего количества работающих на  заквотированных рабочих местах исключили слабозащищенные категории работников, кроме инвалидов. Сегодня 151  предприятие и  организация города, попадающие под  действие этого закона, обязаны предоставлять в  центр занятости информацию о  выполнении квоты. На  основании представленных сведений количество заквотированных рабочих мест составляет 437, на  которых фактически работают 297  инвалидов. В  текущем году в  центр занятости в  поиске подходящей работы обратилось 55  инвалидов.

Докладчик напомнила работодателям, что  в  соответствии со  статьей 6  Закона СК выполнением квоты считается трудоустройство работодателем на  все созданные, выделенные в  счет установленной квоты рабочие места инвалидов.

В  апреле текущего года один руководитель предприятия города привлечен к  административной ответственности в  виде штрафа за  неисполнение обязанности по  созданию или  выделению рабочих мест для  трудоустройства инвалидов, а  также за  отказ в  приеме на  работу инвалида в  пределах установленной квоты. Ввиду того, что  приоритетной задачей центра занятости является трудоустройство граждан, данная практика будет применяться и  в  дальнейшем.

По  данному вопросу было принято соответствующее распоряжение.

Также на  заседании администрации были заслушаны председатели В.  Гончарук и  Н.  Костюченко о  работе ТОС №7 и  ТОС №8 соответственно.
23 февраля – День защитника Отечества - Ставропольская правдаГубернатор Владимир Владимиров поздравил ставропольцев с Днем защитника Отечества: «Праздник 23 Февраля олицетворяет мужество и доблесть многих поколений российских воинов, гордость летописью их побед,
22.02.2017 Ставропольская правда
С праздником доблести и чести - Администрация г. МихайловскаВ Михайловске состоялся праздничный концерт, посвященный Дню защитника Отечества.
21.02.2017 Администрация г. Михайловска
Каким будет храм – решают всем миром - Пятигорская правдаГлава Пятигорска Лев Травнев провел очередное заседание Градостроительного совета города.
21.02.2017 Пятигорская правда
На Ставрополье от отравления угарным газом погиб двухлетний ребёнок - News.1777.RuВ Новоалександровске в результате грубейшего нарушения правил эксплуатации газового отопительного котла от отравления угарным газом погиб двухлетний мальчик, отец ребёнка госпитализирован в районную больницу.
21.02.2017 News.1777.Ru
Власти Cтаврополья поддержат трудоустройство выпускников - News.1777.RuГубернатор Владимир Владимиров провел заседание краевого постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка.
21.02.2017 News.1777.Ru