Неформальная занятость — угроза или благо?

На  сегодняшний день неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не  облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в  конвертах, работники практически лишены возможности социальной и  правовой защиты.

Администрация города Невинномысска совместно с  профсоюзными организациями и  органами надзора и  контроля для  разрешения проблемы выплат заработной платы по  «серым схемам» ведет каждодневную работу по  выявлению и  пресечению выдачи заработной платы в  «конвертах».

Главный источник доходов бюджета любого уровня  — налоги. Основным налоговым источником формирования доходов местного бюджета является налог на  доходы физических лиц (далее  — НДФЛ), удерживаемый с  официальной заработной платы всех работников, осуществляющих трудовую деятельность в  организациях или  у  индивидуальных предпринимателей.

Однако в  любой организации заработная плата, а  также уплачиваемые с  нее страховые взносы являются существенной частью затрат. И  поэтому с  целью снижения расходов на  содержание персонала работодатели идут на  сокрытие части фонда оплаты труда от  налогов, или  имеет место быть неформальная занятость, т.е. неоформление на  работу сотрудников в  соответствии с  требованиями действующего трудового законодательства, или  работа на  предприятии без  подтверждения трудовых отношений.

В  нашей стране практика выплаты так называемых «серых» зарплат носит массовый характер, работодателями разработано множество схем так называемой оптимизации.

Зарплата в  конвертах, или  «серая» зарплата  — заработная плата, с  которой предприниматель выплачивает налоги государству. Чем меньше заработная плата работника, тем  меньше денег получит государство. Разновидностями такой зарплаты являются: неофициальная заработная плата, выдаваемая, в  основном, «в  конвертах», страховые премии, материальная помощь, а  также ряд других форм скрытого вознаграждения за  труд.

Однако выплата заработной платы «в  конвертах» чревата последствиями. Работодатель, выдавая заработную плату таким образом, лишает сотрудника пенсии в  будущем, поскольку отчисления от  «серой» зарплаты не  производятся в  Пенсионный фонд.

Кроме того, сотрудники лишены возможности получать в  полном объеме пособие по  временной нетрудоспособности или  же безработице, по  уходу за  ребенком и  выходные пособия в  случае увольнения по  сокращению штатов, компенсацию за  неиспользованный отпуск при  увольнении, т.к. эти выплаты производятся исходя из  среднего официального заработка.

Соглашаясь на  выплату «серой» заработной платы, работник рискует не  получить необходимый кредит в  банке или  в  магазине, приобретая товары в  кредит.

Кроме того, граждане, получающие «серые» зарплаты, не  могут в  полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по  НДФЛ при  приобретении квартиры, получении платного образования и  медицинских услуг. Чем меньше официальная зарплата, тем  дольше работник будет получать социальный вычет. В  некоторых случаях это  растягивается на  долгие годы.

В  случае любого конфликта с  работодателем работник рискует получить лишь ту часть заработка, которая установлена трудовым договором. При  возникновении трудового спора, не  имея на  руках документального подтверждения неофициальных выплат, доказать факт получения «серой» заработной платы практически невозможно.

Работник, добровольно соглашающийся на  такие условия, должен об  этом помнить. Далеко не  каждый пойдет в  суд оспаривать незаконное увольнение, да  еще и  взыскивать «серую» зарплату.

Решившись на  такие действия, работник должен заранее продумать доказательную базу, но  вероятность получения подобных документов очень мала. У  работников, получающих зарплату «в  конвертах», также есть шанс быть привлеченным к  ответственности в  соответствии с  действующим законодательством. В  случае признания получения «серой» заработной платы они  могут быть обвинены в  сговоре с  работодателем: ведь получая зарплату «в  конверте», сотрудник знает о  том, что  организация или  индивидуальный предприниматель недоплачивает НДФЛ.  Конечно, работник может и  не  знать о  том, что  получает «серую» зарплату. Но,  несмотря на  то,  что  обязанность по  уплате налога с  выплачиваемой заработной платы возлагается на  работодателей, доказать в  суде свою непричастность к  финансовым махинациям работодателя работнику будет очень тяжело. А  если работник не  сможет доказать в  суде свою невиновность, суд вполне может решить, что  вы  находились в  преступном сговоре с  работодателем.

Работодатель за  выплату заработной платы работникам «в  конвертах», а,  соответственно, занижение налоговой базы по  НДФЛ несет ответственность в  соответствии с  налоговым законодательством, административным законодательством.

Также действующим законодательством предусмотрены меры ответственности при  неполной выплате обязательных страховых взносов.

Ответственность в  виде выплаты штрафа наступает за  неуплату или  неполную уплату сумм страховых взносов в  результате занижения базы для  начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или  других неправомерных действий (бездействий) плательщиков страховых взносов.

Кроме того, выплачивая «серую» зарплату, работодатель также нарушает статью 198  «Уклонение от  уплаты налогов и  (или) сборов с  физического лица» и  статью 199  «Уклонение от  уплаты налогов и  (или) сборов с  организации» Уголовного кодекса Российской Федерации.

Что  же приобретает работодатель, соблюдая права работников и  выплачивая легальную заработную плату? Это  повышение привлекательности на  рынке труда рабочего места в  вашей организации, снижение «текучести кадров», привлечение более квалифицированных кадров, повышение ответственности работников при  выполнении трудовых обязанностей, отсутствие издержек, связанных с  обращениями работников в  суды.

Однако решить эту проблему без  участия самих работников, получающих заработную плату по  таким схемам, практически невозможно.

С  теневой заработной платой можно и  необходимо бороться, но  успех данной борьбы зависит от  действий каждого из  нас.

Позвонив по  телефону «горячей линии» 6-13-69 или  обратившись в  отдел труда комитета по  труду и  социальной поддержке населения администрации города Невинномысска (ул.  Свердлова, д.  16), вы  можете оказать реальную помощь в  выявлении и  ликвидации «серых схем», применяемых недобросовестными работодателями (использование труда работников без  оформления трудовых отношений, выдача заработной платы «в  конвертах» и  т.д.).
 
По теме
Следственным отделом по городу Пятигорск следственного управления Следственного комитета РФ по Ставропольскому краю завершено расследование уголовного дела в отношении генерального директора открытого акционерного общест
В январе текущего года сотрудниками подразделения экономической безопасности и противодействия коррупции ОМВД России по Нефтекумскому району выявлен факт злоупотребления должностными полномочиями руководителем предприятия.
Снижение неформальной занятости – легализация трудовых отношений В Георгиевском городском округе (далее ГГО), как и по всей России, продолжается работа по выявлению работодателей,
Прокуратура Новоалександровского района в ходе проверки общества с ограниченной ответственностью «Кубань-Роста» установила, что на предприятии имеется задолженность перед 26 работниками по заработной плате.
В Ставрополе мужчина обвиняется в причинении смерти по неосторожности - СУ СК РФ В следственном отделе по Промышленному району города Ставрополь следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ставропольскому краю завершено расследование уголовного дела в отношении мужчины.
СУ СК РФ
В 2024 году планируется более 1500 выездов медицинских бригад в отдалённые территории Ставропольского края в рамках регионального проекта «За здоровье» - ТФОМС СК На Ставрополье продолжается практика выездов медицинских бригад в отдалённые территории края в рамках регионального проекта «За здоровье», инициированного Губернатором Владимиром Владимировым.
ТФОМС СК
Поделились опытом - Краевая больница 24 марта 2024 года сотрудники Ставропольской краевой клинической больницы приняли участие в конференции с медицинской общественностью Пятигорска,
Краевая больница
Поэты и писатели земли Ставропольской - ЦБС города Лермонтова Кавказская земля подарила миру  своих замечательных деятелей культуры. Не только в нашем крае, но и за его пределами известны имена ставропольских писателей и поэтов.
ЦБС города Лермонтова
Едины мы душой — 2024 - КПРФ В Ставропольской краевой детской библиотеке им. А.Е. Екимцева состоялся городской фестиваль авторской песни и поэзии «Едины мы душой-2024» с участниками из ЛНР.
КПРФ