Новости города БезФормата.Ru
Невинномысск
Главные новости
 
Задать вопрос?

Краевое совещание

Министерство труда и  социальной защиты Российской Федерации 26  июля провело в  Ставрополе совещание «О  ситуации на  рынке труда, разработке прогноза потребности в  кадрах и  снижения неформальной занятости в  муниципальных образованиях Ставропольского края». В  мероприятии приняли участие заместитель председателя Правительства Ставропольского края Ирина Кувалдина, директор департамента занятости населения Минтруда и  соцзащиты населения Российской Федерации Михаил Кирсанов, министр труда и  соцзащиты Ставрополья Иван Ульянченко, представители министерств экономического развития, энергетики, промышленности и  связи, строительства и  дорожного хозяйства, сельского хозяйства и  др. Среди рассмотренных вопросов  — о  ситуации на  рынке труда и  снижении неформальной занятости, разработке потребности в  кадрах, в  том числе на  уровне муниципалитетов.

Среди выступающих был представитель нашего города  — заместитель главы администрации Невинномысска Татьяна Олешкевич. Она  отметила, что  в  Невинномысске сложился действенный алгоритм, позволяющий готовить квалифицированные кадры в  местных образовательных учреждениях среднего и  высшего звена, причем под  заказ предприятий, то  есть с  гарантией трудоустройства, что  позволяет молодежи получать образование и  достойную работу в  родном городе, а  не  уезжать из  него. Также интересным оказался для  участников совещания опыт предприятий Невинномысска, создавших собственную систему ранней профориентации, а  затем обучения, в  том числе на  базе действующих производств.

Мы  попросили Татьяну Олешкевич более подробно рассказать об  опыте Невинномысска:

—  Начну с  того, что  Невинномысск является одним из  промышленных центров Ставропольского края, его  крупнейшие производства известны не  только в  России, но  и  за  её  пределами. Градообразующим предприятием является «Невинномысский Азот», работающий в  составе минерально-химической компании «ЕвроХим». Мощными производственными комплексами обладают филиал «Невинномысская ГРЭС» ПАО  «Энел Россия», акционерное общество «Арнест»  — крупнейший производитель парфюмерно-косметической продукции на  территории России и  стран СНГ, филиал ЗАО  «Энергомера».

В  городе продолжается строительство регионального индустриального парка, резидентами которого являются 12  предприятий, на  которых создано 830  рабочих мест, прогнозная потребность в  кадрах составит более двух тысяч работников. Начали работу производства по  выпуску сэндвич-панелей и  вентиляционных заготовок ЗАО  «Лиссант-Юг»; предприятие по  оказанию услуг в  области складского хозяйства ООО  «Терминал»; металлургический завод «СтавСталь»; завод по  производству металлических профилей ООО  «Невинномысский профиль» и  еще несколько предприятий строительной индустрии.

В  связи с  тем,  что  промышленность города постоянно развивается, существует потребность в  квалифицированных кадрах и  специалистах.

Администрация Невинномысска ежегодно составляет прогноз потребности работодателей города в  квалифицированных рабочих кадрах и  специалистах, проводятся семинары-совещания с  сотрудниками кадровых служб для  повышения эффективности предоставления прогнозной потребности в  рабочих кадрах.

Мониторинг прогнозной потребности проводится на  среднесрочную перспективу как  в  крупных организациях города, так у  субъектов малого предпринимательства, в  том числе и  у  реализующих инвестиционные проекты. Ежегодно количество организаций, в  которых проводится изучение прогнозной потребности, увеличивается.

По  данным проведенного исследования, в  2016  году потребность в  рабочей силе на  обследуемых предприятиях составила 1712  человек. Перспективный спрос на  рабочую силу в  2017- 2018  годах составит 1230  человек и  1150  человек соответственно. Результаты обследования потребности в  кадрах показали, что  наибольшим спросом у  работодателей будут пользоваться профессии квалифицированных рабочих.

Заявленная предприятиями и  организациями потребность в  работниках в  Центр занятости населения города составляет 1284  вакансии. Анализ банка вакансий также позволяет сделать вывод, что  наиболее востребованными являются профессии квалифицированных рабочих, такие как  слесарь-ремонтник, электромонтер по  ремонту и  обслуживанию электрооборудования, огнеупорщик, электрогазосварщик и  другие.

В  связи с  дефицитом востребованных квалифицированных кадров невинномысские предприятия тесно сотрудничают с  профессиональными образовательными учреждениями не  только города, но  и  по  всей России. Ведь создание профессионального кадрового резерва  — это  комплексная и  многоэтапная работа, которая начинается задолго до  того, как  выпускник профессионального образовательного учреждения становится сотрудником компании.

Так, например, в  АО  «Невинномысский Азот» для  обеспечения потребности в  квалифицированных кадрах применяется 10-летний цикл подготовки специалистов по  профильным направлениям, который состоит из  нескольких этапов:

1  этап  — школьная профориентация (10, 11  классы)  — профориентационная работа для  выпускников школ, организация курсов по  подготовке к  сдаче ЕГЭ, проведение отбора выпускников для  обучения по  целевым программам;

2  этап  — подготовка в  высших учебных заведениях  — обучение целевиков на  бюджетной основе, прохождение производственных практик на  предприятии, выплата корпоративных стипендий лучшим студентам;

3  этап  — адаптация и  программа развития молодых специалистов в  течение 3  лет после окончания высшего учебного заведения проводится в  соответствии с  индивидуальными планами, развит институт наставничества.

Ежегодно предприятием заключаются договоры на  подготовку 15  специалистов по  техническим профессиям на  бюджетной основе с  Южно-Российским государственным политехническим университетом им.  Платова (Новочеркасск), Московским государственным машиностроительным университетом, филиалом Северо-Кавказского федерального университета  — Невинномысским технологическим институтом.

«Невинномысский Азот»  — участник проекта «Рабочие кадры Ставрополья», целью которого является обеспечение экономики края эффективными рабочими кадрами. В  рамках этого проекта с  сентября 2014  года проводится работа по  дуальному обучению студентов (то  есть на  самом производстве в  том числе). Студенты Невинномысского химического колледжа, подписавшие соглашение, получают приоритетное право трудоустройства на  предприятие. Заключено 29  соглашений на  подготовку квалифицированных рабочих.

В  2013  году ОАО  «Арнест» заключило соглашение о  сотрудничестве с  Северо-Кавказским федеральным университетом о  создании на  базе Невинномысского технологического института кафедры по  подготовке студентов для  предприятий парфюмерно-косметической отрасли. В  2015  году начался учебный процесс у  первых студентов профильной кафедры «Технологических процессов и  оборудования аэрозольного производства». Обучение на  кафедре осуществляется на  бюджетной основе, студенты, заключившие с  предприятием договор о  целевой подготовке, будут получать две стипендии  — государственную и  учрежденную ОАО  «Арнест». Полученное образование будет качественным, потому что  впервые применяется опыт непрерывного обучения, график учебы будет состоять из  четырех дней теоретической подготовки и  одного дня практики на  базе предприятия, производственные практики также будут проходить на  базе предприятия. В  рамках данного проекта созданы лаборатории промышленного дизайна и  разработки упаковки. Инновационные технологии и  современное оборудование лаборатории позволит готовить высокопрофессиональных специалистов.

Учитывая острую необходимость в  молодых специалистах в  области гидроэлектроэнергетики, релейной защиты и  автоматизации электроэнергетических систем по  инициативе ПАО  «РусГидро»  — «Каскад Кубанских ГЭС» с  2013  года на  базе Невинномысского энергетического техникума открыта новая специальность. В  рамках соглашения реализуется программа опережающего развития кадрового потенциала ПАО  «РусГидро» «От  новой школы к  рабочему месту», в  рамках которой сформированы три специализированных энергокласса из  обучающихся 7, 9  и  10  классов школ города, в  рамках которых проводится профессиональная ориентация учащихся.

С  2014  года в  техникуме начата экспериментальная работа по  внедрению элементов дуального обучения студентов, при  котором теоритическое обучение проводится в  учебном заведении, а  практическая часть  — на  базе предприятий. В  эксперименте участвуют ООО  «Птицекомбинат» и  ООО  «Кавказэлектросервис».

Для  удовлетворения потребностей рынка труда в  квалифицированных рабочих и  специалистах для  инновационной экономики Ставропольского края, повышения качества профессионального образования в  Невинномысском индустриальном колледже открыт ресурсный центр профессиональной подготовки, переподготовки и  повышения квалификации рабочих кадров и  специалистов.

Одной из  целей создания ресурсного центра является развитие социального партнерства между сферой экономики и  образования на  основе сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования края и  их  равного доступа к  научно-методическим, материально-техническим, информационным, кадровым ресурсам.

В  сетевое взаимодействие профильного ресурсного центра входят профессиональные образовательные учебные заведения не  только города, но  и  всего Ставропольского края, а  также предприятия Невинномысска  — стратегические партнеры колледжа. Это  ЗАО  «Лиссант-Юг», ООО  «СтавСталь», ООО  «Южная строительная компания», ООО  «Невинномысск-Ремстройсервис», группа компаний «Кавтрансстрой» СМП-205 и  другие. За  период 2015-2016  годов обучение в  ресурсном центре прошли 262  человека.

Курсовая подготовка ведется по  специальностям: стропальщик, оператор газовой котельной, газорезчик, газосварщик, машинист крана, машинист автовышки, оператор заправочных станций, лифтёр, водитель погрузчика, оператор станков с  числовым программным управлением и  многие другие.

На  базе Невинномысского индустриального колледжа также действует краевой центр содействия занятости учащейся молодёжи и  трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций, который является структурным подразделением министерства образования и  молодежной политики Ставропольского края. Основными направлениями деятельности центра являются координация деятельности служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования; формирование единого банка данных вакансий и  банка данных выпускников учреждений профессионального образования; оказание помощи работодателям в  подборе сотрудников из  числа выпускников учреждений профессионального образования.

На  совещании в  Минтруда было отмечено, что  сегодня очень важно выстроить систему мер, направленных на  формирование профессиональной карьеры будущего специалиста, которая помогает сделать ему осознанный выбор в  существующем множестве профессий и  специальностей, стать успешным, конкурентноспособным и  востребованным профессионалом, что  в  дальнейшем позволит снизить число лиц, осуществляющих трудовую деятельность без  заключения трудового договора.

Решить эту проблему возможно путем совершенствования механизмов социального партнерства между работодателями и  образовательными учреждениями. Обеспечение тесного взаимодействия учреждений профессионального образования с  производством, активное участие работодателей в  процессе подготовки кадров приведут к  позитивным изменениям рынка труда.

Надеюсь, что  представленный Невинномысском опыт развития тесных партнерских взаимоотношений учреждений профессионального образования с  предприятиями и  организациями откроет новые перспективы формирования кадров не  только для  города, но  и  края.
Увлечения «Золотого возраста» - Пятигорская правдаВо второй раз распахнул свои двери клуб ветеранов педагогического труда «Золотой возраст».
24.03.2017 Пятигорская правда
Мастер-класс для коллег - Министерство труда и соцзащитыМастер - класс как метод обучения все шире используется в образовании, является отличной формой передачи опыта коллегам.
24.03.2017 Министерство труда и соцзащиты
Ярмарка вакансий и свободных мест - Министерство труда и соцзащитыАпанасенковский центр социальной помощи семье и детям впервые принял участие в ярмарке вакансий и свободных рабочих мест, организованной Центром занятости населения Апанасенковского района.
24.03.2017 Министерство труда и соцзащиты
Душа открывается в творчестве - Министерство труда и соцзащитыМножество способов для самовыражения придумал человек, на занятиях у психолога в Ипатовском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних «Причал» используют самые разные из них.
24.03.2017 Министерство труда и соцзащиты
DSC05032.JPG - СтГМУ22 марта состоялась традиционная межкафедральная олимпиада «Неотложная помощь в амбулаторно-поликлинической практике» для студентов 5 и 6 курсов лечебного и педиатрического факультетов,
24.03.2017 СтГМУ
IMG_4012.JPG - СтГМУ23 марта в рамках методической недели на кафедре поликлинической терапии для студентов 640 группы лечебного факультета состоялось открытое занятие ассистента О. А.
24.03.2017 СтГМУ
О результатах конкурса детского рисунка о туберкулезе 2017 год - Противотуберкулёзный диспансерВ выставке представлены 113 работ детей и подростков с 7 до 17 лет из общеобразовательных учебных заведений из 20-ти районов Ставропольского края.
24.03.2017 Противотуберкулёзный диспансер
Неделя психологии в школе № 9 - Администрация г. ГеоргиевскВ ходе программы недели психологии были проведены следующие этапы: для педагогов: - опрос «Радуга настроения», диагностика «Дерево и человечки» и популярный тест «Колесо жизни».
24.03.2017 Администрация г. Георгиевск
Неделя английского языка в школе № 9 - Администрация г. ГеоргиевскВ нашей школе прошла неделя английского языка. Приняли участие учащиеся 3- 10 классов.
24.03.2017 Администрация г. Георгиевск
Предметная олимпиада по управленческому анализу прошла среди студентов 4 курса учётно-финансового факультета направления «Экономика» (профиль «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»).
24.03.2017 СГАУ
в гости - Кисловодский Экспресс21 марта ученики 7б класса средней школы №17 вместе со своим классным руководителем  Карабашевой Х.Д., пришли в гости в библиотеку-филиал №9.
24.03.2017 Кисловодский Экспресс
В Ставропольском крае 90% городских лесов оказались бесхозными - 26-News.RuОбщественники Ставрополья обратили свое внимание на то, что большинство лесов в городах края являются в настоящее время бесхозными.
24.03.2017 26-News.Ru
В рамках противопаводковых мероприятий по поручению главы города А. Некристова сотрудниками  МКУ «УГО ЧС» г. Ессентуки проводится расчистка русла реки Бугунта.
24.03.2017 Администрация г. Ессентуки
Трудоустройство в оперативном режиме - Администрация г. Будённовск23 марта в Доме культуры города Будённовска состоялась весенняя ярмарка вакансий.
24.03.2017 Администрация г. Будённовск
НА СЕВЕРНОМ КАВКАЗЕ УСИЛЯТ БОРЬБУ С ПРЕСТУПЛЕНИЯМИ В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ - Губернатор Ставропольского краяВ Ставрополе под председательством заместителя Генерального прокурора РФ Ивана Сыдорука состоялось межведомственное совещание по противодействию преступлениям, связанным с неправомерным использованием бюджетных средств,
24.03.2017 Губернатор Ставропольского края
В Георгиевском городском суде состоялось оглашение приговора в отношении мужчины за совершение преступления, предусмотренного п. «б» ч.6 ст.
24.03.2017 ГУ МВД Ставропольского края